HAL­TUNG & RESI­LI­ENZ in Ihrem Unternehmen

Vom ICH zum WIR. Aber vorm WIR zum ICH!

Neben immer neuen Tools, Work­flows, Pro­zes­sen und Struk­tu­ren ent­schei­det stets die indi­vi­du­el­le, „zufrie­de­ne“ HAL­TUNG dar­über, ob wir respekt­voll, sou­ve­rän und ent­spannt auf­ein­an­der zuge­hen und mit­ein­an­der inter­agie­ren können.

Dabei sind Meta-Kom­pe­ten­zen jedes ein­zel­nen gefragt: Es gilt, sich selbst­ver­ant­wort­lich zu orga­ni­sie­ren, selbst­für­sorg­lich und vor­aus­schau­end zu ler­nen, stress-resi­li­ent zu blei­ben (oder zu wer­den), sich selbst zu hin­ter­fra­gen und ein star­kes Know-How über die Ebe­nen der Kom­mu­ni­ka­ti­on zu entwickeln.

Im wei­te­ren Team­buil­ding sodann aus einem „Hau­fen Leute“ eine „Grup­pe“ zu machen und dar­aus ein ech­tes „Team“ zu bil­den, ist essen­ti­ell für die lang­fris­tig erfolg­rei­che Arbeit in der Gemeinschaft. 

Ich bin über­zeugt: Die Wirk­sam­keit von Teams beginnt beim Selbst.

Es bedarf daher zunächst der Aus­ein­an­der­set­zung mit dem ICH – mit der eige­nen Hal­tung & Sou­ve­rä­ni­tät –, mit Defi­ni­ti­on von Stress, Gren­zen, eige­ner Bewe­gung und Kom­mu­ni­ka­ti­on in Sys­te­men, um indi­vi­du­el­le und Team-Her­aus­for­de­run­gen zukünf­tig bes­ser „meis­tern“ zu kön­nen. Der bewuss­te Rück­griff auf eige­ne Res­sour­cen stärkt die indi­vi­du­el­le Resi­li­enz-Ent­wick­lung – und befä­higt erst dar­aus das WIR.

Dabei möch­te­un­ter­stüt­ze ich Sie im Sinne Ihrer Mitarbeiter:innen.
Ob als regel­mä­ßi­ge Coach vor Ort in Ihrem Unter­neh­men, als Impuls­ge­be­rin und Vor­trags­spre­che­rin auf Ihrer Bühne oder als Coach im Mee­ting oder Work­shop.
Ich biete Ihren Mitarbeiter:innen gezielt Trai­nings & Coa­chings an, um ihr vol­les Poten­zi­al zu leben und dabei gesün­der, resi­li­en­ter und sich*selbst*bewusster zu wer­den.
Neben Grup­pen­coa­chings biete ich Ein­zel- und Füh­rungs­kräf­te­coa­chings an.

Spre­chen Sie mich an! Ich freue mich drauf!

Ihre